福利厚生サポート

職員、利用者共に福利厚生のサポートを行います。

精神科系の訪問看護と委託契約し、利用者様、職員共に精神面で支援します

月に１回、利用者様における当事者会議を

行います。

スタッフは進行・記録に努め、作業所における処遇改善を狙います。

普段は一般に開放しつつ、利用者様、スタッフに月2回までカウンセリングを受けてもらいます。

運営が適正か、利用者間やスタッフ間でハラスメント等はないか、外部監査として顧問弁護士と契約します。

また、内部告発にあたっては、鍵付きポストを常設し、鍵は弁護士に預け、ポスティングされれば弁護士に連絡し、弁護士事務所にて開封、処遇改善に役立てます。

月1回、レクリエーションで夏ならバーベキューなど、様々なレクリエーションを企画します。